EN CUMPLIMIENTO DE LOS ARTÍCULOS 37 Y 100 NÚMERO 11 DEL CÓDIGO ORGÁNICO DE LA FUNCIÓN JUDICIAL, SE NORMA LA APLICACIÓN DE LOS EXÁMENES DE CONFIANZA EN LOS CONCURSOS Y EVALUACIONES DE DESEMPEÑO Y PRODUCTIVIDAD DE LAS Y LOS SERVIDORES DE LA FUNCIÓN JUDICIAL

El artículo primero de la norma señala:

«Incluir en todos los instrumentos normativos que haya expedido o que expida el Pleno del Consejo de la Judicatura, la aplicación de los exámenes de confianza, dentro de los concursos y evaluaciones de desempeño y productividad de las y los servidores de la Función Judicial, considerando los siguientes parámetros: (Competencias Técnicas o Específicas y Competencias Generales o Genéricas).

Los exámenes de confianza, están enfocados en evaluar las capacidades cognitivas, aptitudes, actitudes, destrezas de las y los postulantes y las y los servidores de la Función Judicial.

La aplicación de los exámenes de confianza, estará a cargo de la Dirección Nacional de Talento Humano, que lo realizará por medio del equipo profesional o humano y/o aplicativo especializado que se requiera para tales efectos.»

Compartimos el texto de la Resolución, mismo que está publicado en el Registro Oficial 344 y al que pueden acceder en el enlace adjunto.