LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES.

La Asamblea Nacional del Ecuador aprobó en segundo debate la Ley Orgánica para la igualdad salarial entre hombres y mujeres. El objeto, conforme el artículo primero de la ley, señala que esta debe «… garantizar la igualdad de remuneración y cualquier otra retribución económica (…) en el desempeño de un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor».

La Ley busca «…erradicar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral para eliminar la brecha salarial y de remuneración por motivos de género en el ejercicio de las actividades laborales acorde a su relación laboral».

Esta norma entró en vigencia el 19 de enero del 2024, fecha en que fue publicada en el Suplemento del Registro Oficial 481.