Ley Orgánica para la igualdad salarial entre mujeres y hombres.

LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES.

La Asamblea Nacional del Ecuador aprobó en segundo debate la Ley Orgánica para la igualdad salarial entre hombres y mujeres. El objeto, conforme el artículo primero de la ley, señala que esta debe «… garantizar la igualdad de remuneración y cualquier otra retribución económica (…) en el desempeño de un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor».

La Ley busca «…erradicar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral para eliminar la brecha salarial y de remuneración por motivos de género en el ejercicio de las actividades laborales acorde a su relación laboral».

Esta norma entró en vigencia el 19 de enero del 2024, fecha en que fue publicada en el Suplemento del Registro Oficial 481.

Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres SRO481 19012024
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